离职法律咨询
离职前是否需要咨询专业律师对于很多劳动者还都显得很犹豫，但是我们还是要提醒准备跳槽的朋友一般要提前一个月告知用人单位（但有些情况下是不需要的），对于准备维权的劳动者此时或许是收集证据的最好阶段。
主动离职法律咨询
劳动者主动离职并向专业律师咨询的并不是很多，其实朝阳区劳动仲裁网专业律师还是建议主动离职的朋友要了解一下离职的程序和法律规定的一些义务避免因为离职而带来不必要的麻烦，如需要提前30天通知用人单位，这里就有必要保留好通知单位的证据了；和单位办理交接，当然也需要保留证据；要求单位出具解除劳动关系的证明；办理社会保险关系的转移；还有单位有无侵害你合法权益的行为，在离职阶段可收集证据，以备日后维权。
被动离职法律咨询
被动离职的情况主要是单位一般不愿支付经济补偿金或赔偿金，通过调岗调薪的方法来逼迫劳动者主动提出离职，这个时候你向单位提出解除劳动合同单位会很乐意的接受并很快为你办好手续，明确的告诉你要你填写一份离职申请表，离职原因会很清楚的让你选择个人原因，那么这样即使单位确实存在一些违反劳动合同法的规定，你离职后再去申请劳动仲裁胜诉的几率就很小了，该怎么做最好咨询朝阳区劳动仲裁网专业律师。
单位解除劳动合同
单位主动解除劳动合同时很多情况是需要支付经济补偿金和赔偿金的；
此种情况主要在劳动合同法第46条的规定，这里就不做详细说明了，大家可自行翻阅；
此种情况如何维权；
策略有讲究，诉讼请求很重要，只有专业的朝阳区劳动仲裁律师才能帮你实现最完美的维权。
